Конкина Валерия Александровна

старший преподаватель кафедры "Экономика труда и управление персоналом" ЮУрГУ (НИУ)
Читаемые дисциплины: Аудит и контроллинг персонала, Бизнес-процессы в кадровой службе, Деловые коммуникации, Имиджелогия, Инновации в управлении персоналом, Управление персоналом организации
Сферы научных интересов: HR-брендинг, управление карьерой персонала, влияние управленческих команд на устойчивость организации

Харитонов Дмитрий Владимирович

старший преподаватель кафедры "Экономика труда и управление персоналом" ЮУрГУ (НИУ)
Читаемые дисциплины: Аудит и контроллинг персонала, Бизнес-процессы в кадровой службе, Деловые коммуникации, Имиджелогия, Инновации в управлении персоналом, Управление персоналом организации
Сферы научных интересов: HR-брендинг, управление карьерой персонала, влияние управленческих команд на устойчивость организации

Добрикова Алия Ануваровна

старший преподаватель кафедры "Экономика труда и управление персоналом" ЮУрГУ (НИУ)
Читаемые дисциплины: Аудит и контроллинг персонала, Бизнес-процессы в кадровой службе, Деловые коммуникации, Имиджелогия, Инновации в управлении персоналом, Управление персоналом организации
Сферы научных интересов: HR-брендинг, управление карьерой персонала, влияние управленческих команд на устойчивость организации

Гурская Светлана Павловна

старший преподаватель кафедры "Экономика труда и управление персоналом" ЮУрГУ (НИУ)
Читаемые дисциплины: Аудит и контроллинг персонала, Бизнес-процессы в кадровой службе, Деловые коммуникации, Имиджелогия, Инновации в управлении персоналом, Управление персоналом организации
Сферы научных интересов: HR-брендинг, управление карьерой персонала, влияние управленческих команд на устойчивость организации

Беляев Александр Николаевич

старший преподаватель кафедры "Экономика труда и управление персоналом" ЮУрГУ (НИУ)
Читаемые дисциплины: Аудит и контроллинг персонала, Бизнес-процессы в кадровой службе, Деловые коммуникации, Имиджелогия, Инновации в управлении персоналом, Управление персоналом организации
Сферы научных интересов: HR-брендинг, управление карьерой персонала, влияние управленческих команд на устойчивость организации

Черепанова Розалия Семеновна

старший преподаватель кафедры "Экономика труда и управление персоналом" ЮУрГУ (НИУ)
Читаемые дисциплины: Аудит и контроллинг персонала, Бизнес-процессы в кадровой службе, Деловые коммуникации, Имиджелогия, Инновации в управлении персоналом, Управление персоналом организации
Сферы научных интересов: HR-брендинг, управление карьерой персонала, влияние управленческих команд на устойчивость организации

Сосновских Елена Геннадьевна

старший преподаватель кафедры "Экономика труда и управление персоналом" ЮУрГУ (НИУ)
Читаемые дисциплины: Аудит и контроллинг персонала, Бизнес-процессы в кадровой службе, Деловые коммуникации, Имиджелогия, Инновации в управлении персоналом, Управление персоналом организации
Сферы научных интересов: HR-брендинг, управление карьерой персонала, влияние управленческих команд на устойчивость организации

Квятковский Георгий Юрьевич

старший преподаватель кафедры "Экономика труда и управление персоналом" ЮУрГУ (НИУ)
Читаемые дисциплины: Аудит и контроллинг персонала, Бизнес-процессы в кадровой службе, Деловые коммуникации, Имиджелогия, Инновации в управлении персоналом, Управление персоналом организации
Сферы научных интересов: HR-брендинг, управление карьерой персонала, влияние управленческих команд на устойчивость организации

Прилукова Екатерина Григорьевна

старший преподаватель кафедры "Экономика труда и управление персоналом" ЮУрГУ (НИУ)
Читаемые дисциплины: Аудит и контроллинг персонала, Бизнес-процессы в кадровой службе, Деловые коммуникации, Имиджелогия, Инновации в управлении персоналом, Управление персоналом организации
Сферы научных интересов: HR-брендинг, управление карьерой персонала, влияние управленческих команд на устойчивость организации

Семьян Татьяна Фёдоровна

старший преподаватель кафедры "Экономика труда и управление персоналом" ЮУрГУ (НИУ)
Читаемые дисциплины: Аудит и контроллинг персонала, Бизнес-процессы в кадровой службе, Деловые коммуникации, Имиджелогия, Инновации в управлении персоналом, Управление персоналом организации
Сферы научных интересов: HR-брендинг, управление карьерой персонала, влияние управленческих команд на устойчивость организации